UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA
Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Ciências da Informação e Documentação – FACE.
Professor Orientador: Dr. Marcus Vinicius Soares Siqueira.
Autora: Renata Costa Ferreira
Título: O GAY NO AMBIENTE DE TRABALHO: ANÁLISE DOS EFEITOS DE SER GAY NAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS.
RESUMO:
Este estudo teve por objetivo analisar o gay no ambiente de trabalho, destacando os
efeitos de ser gay nas organizações contemporâneas. A pesquisa foi direcionada a quinze gays
homens, empregados de empresas públicas, privadas e de economia mista em Brasília, Brasil,
tendo sido desenvolvido, validado e aplicado instrumento de pesquisa com 20 questões
relacionadas aos diferentes aspectos que envolvem o gay no ambiente de trabalho e na vida
social, dando-se ênfase aos impactos percebidos e vividos por eles por serem assumidos ou
vistos como gays. A análise identificou os efeitos decorrentes da revelação (ou não) da
orientação sexual no ambiente de trabalho, destacando que a decisão de tornar pública a
orientação sexual depende do contexto organizacional ao qual o indivíduo pertence e, neste
ponto, mesmo diante de iniciativas sociais, a discriminação e a intolerância contra esse grupo
minoritário ainda existem, sendo elas refletidas em ações homofóbicas, em barreiras no
tocante à ascensão profissional e à dificuldade de relacionamento.
Este estudo teve por objetivo analisar o gay no ambiente de trabalho, destacando os
efeitos de ser gay nas organizações contemporâneas. A pesquisa foi direcionada a quinze gays
homens, empregados de empresas públicas, privadas e de economia mista em Brasília, Brasil,
tendo sido desenvolvido, validado e aplicado instrumento de pesquisa com 20 questões
relacionadas aos diferentes aspectos que envolvem o gay no ambiente de trabalho e na vida
social, dando-se ênfase aos impactos percebidos e vividos por eles por serem assumidos ou
vistos como gays. A análise identificou os efeitos decorrentes da revelação (ou não) da
orientação sexual no ambiente de trabalho, destacando que a decisão de tornar pública a
orientação sexual depende do contexto organizacional ao qual o indivíduo pertence e, neste
ponto, mesmo diante de iniciativas sociais, a discriminação e a intolerância contra esse grupo
minoritário ainda existem, sendo elas refletidas em ações homofóbicas, em barreiras no
tocante à ascensão profissional e à dificuldade de relacionamento.
Palavras-Chave: Gay, Identidade Gay, Sair do Armário.
Endereço de acesso da Dissertação: http://www.unb.br/face/ppga/arquivos/dissertacoes/O_Gay_no_Ambiente_de_Trabalho_.pdf
